Dal 5 ottobre al 9 novembre 2024, Parma ha accolto JEnerational Mentoring, un progetto innovativo promosso da JEParma e Parma, io ci sto!, con il supporto di Federmanager, per favorire il dialogo fra generazioni junior e senior per il futuro del lavoro. Temi centrali: Leadership, Valore, Lavoro e Benessere.
Un progetto di JEParma, Parma, io ci sto! e Federmanager Parma, per il dialogo intergenerazionale
Il progetto JEnerational Mentoring, realizzato da JEParma – Junior Enterprise Parma in collaborazione con l’associazione Parma, io ci sto! e il supporto di Federmanager Parma, ha puntato a creare connessioni significative tra generazioni diverse. Attraverso il coinvolgimento di giovani studenti universitari, manager e imprenditori, l’iniziativa si è proposta di arricchire la comunità locale e stimolare una nuova visione del rapporto tra generazioni.
Centrale è stato il focus sui quattro temi fondanti: Leadership, Valore, Lavoro e Benessere. Questi argomenti hanno rappresentato il filo conduttore di un percorso pensato per affrontare le sfide contemporanee in un’ottica di collaborazione intergenerazionale.
Struttura del percorso JEnerational Mentoring
Il progetto JEnerational Mentoring si è sviluppato in tre fasi principali, ognuna progettata per promuovere il confronto tra i partecipanti.
L’avvio del percorso si è tenuto presso l’Hub Creativo Il Punto, dove studenti e manager si sono incontrati per la prima volta, formando i team e definendo gli obiettivi. Successivamente, gli incontri settimanali hanno offerto un’opportunità unica per approfondire i temi centrali. Ogni sessione alternava momenti di riflessione interna ai gruppi e confronti più ampi, favorendo lo scambio di idee e intuizioni.
Il progetto si è concluso con un evento ospitato al Laboratorio Aperto di Parma. In questa occasione, i partecipanti hanno presentato i risultati raggiunti e condiviso le loro riflessioni, completando l’esperienza con un questionario di valutazione.
Un elemento distintivo di JEnerational Mentoring è stato l’uso del Reverse Mentoring. Questa pratica innovativa ha permesso ai giovani di guidare i senior su tematiche contemporanee, ribaltando i tradizionali ruoli di mentoring. Questo approccio ha messo in luce il valore delle nuove generazioni come fonte di idee e soluzioni, rafforzando il legame tra diverse fasce di età.
I temi fondamentali fra generazioni del progetto JEnerational Mentoring a cura di JEParma, Parma, io ci sto! e Federmanager
I temi trattati sono stati scelti con cura per rispondere alle esigenze del mondo contemporaneo e per promuovere un dialogo costruttivo tra giovani, manager e imprenditori:
- Leadership: È stata esplorata come un equilibrio tra empatia, trasparenza e resilienza. I partecipanti hanno sottolineato quanto empatia e autenticità siano qualità essenziali per una leadership efficace, capace di ispirare e motivare.
- Valore: Il concetto di valore è stato discusso in una prospettiva multidimensionale, che include aspetti sociali, culturali ed economici. L’obiettivo è stato quello di promuovere una visione condivisa e di lungo periodo, fondata su impegno e motivazione.
- Lavoro: Considerato non solo come mezzo di sostentamento, ma anche come opportunità di autorealizzazione e crescita personale. La flessibilità, la soddisfazione professionale e la centralità dell’essere umano negli ambienti di lavoro sono stati argomenti cardine delle discussioni.
- Benessere: Questo tema è stato affrontato in maniera olistica, includendo il benessere fisico, mentale e sociale. Le riflessioni hanno messo in evidenza l’importanza di relazioni positive, equilibrio tra vita privata e lavorativa, e condizioni di lavoro favorevoli.
JEnerational Mentoring: un esempio di crescita per i giovani, i manager e il territorio
Il progetto JEnerational Mentoring ha dimostrato come il dialogo intergenerazionale possa essere una risorsa preziosa per affrontare le sfide della società moderna. Grazie alla collaborazione tra giovani universitari e figure professionali esperte, temi cruciali come leadership, valore e benessere sono stati trasformati in pratiche concrete per migliorare la società e il territorio.
Inoltre, il progetto ha supportato la candidatura della Città di Parma a Capitale Europea dei Giovani 2027, mettendo al centro le potenzialità delle nuove generazioni della nostra Città.
Il progetto JEnerational Mentoring di JEParma, Parma, io ci sto! e Federmanager Parma è stata un esempio concreto di come la sinergia tra generazioni possa dare vita a nuove prospettive e rafforzare il tessuto sociale. Leadership, Valore, Lavoro e Benessere sono diventati strumenti di cambiamento, capaci di ispirare non solo i partecipanti, ma anche l’intera comunità.
